Tyskland kæmper for at tiltrække kvalificeret afrikansk arbejdskraft. Det fortæller den tyske internationale tv-station Deutsche Welle (DW).

Grace Ochieng (ikke hendes rigtige navn) begyndte visumansøgningsprocessen for et år siden for at komme til Tyskland for at studere. »Og så begyndte visumgalskaben,« siger hun.

Hun talte allerede tysk, men det hjalp ikke den 26-årige kenyaner med at navigere i det tyske bureaukratis labyrint.

På trods af at hun havde et stipendium til sine studier i internationale relationer, et bekræftet studiejob og en mappe fuld af dokumenter, tog det hende to måneder at få visummet.

“Det burde ikke være sådan. Det påvirkede virkelig mig og starten på mine studier. Visumprocessen forhindrer folk i at komme hertil,” siger hun.

Teresia Träutlein kom til Tyskland i 2007 som au pair. I dag driver Träutlein et plejebureau i nærheden af Heidelberg sammen med sin mand. De har over 20 afrikanske plejere og praktikanter ansat.

“I øjeblikket hjælper vi en gruppe fra Kenya med at komme til Tyskland. Vi sidder fast på grund af det bureaukrati, der er forbundet med at få et visum,” siger hun til DW.

Tyskland har brug for mellem 288.000 og 400.000 udenlandske faglærte hvert år, ifølge en undersøgelse fra 2024 foretaget af Bertelsmann Institute, baseret på estimater fra Tysklands Institute for Employment Research (IAB).

Uden denne indvandringsrate vil Tyskland stå over for en betydelig mangel på arbejdskraft i 2040.

Siden juni 2024 har Tyskland udstedt det såkaldte Opportunity Card. Det er et visum, der gør det muligt for faglærte arbejdere fra lande uden for EU at komme til Tyskland uden en eksisterende arbejdskontrakt og søge et job fra bunden.

Forudsætningerne omfatter mindst to års erhvervsuddannelse eller en universitetsgrad og grundlæggende kendskab til tysk eller engelsk.

Tyskland underskrev også en migrationsaftale med Kenya i 2024 for at tiltrække faglærte arbejdere, især inden for sygepleje- og hotelbranchen.

På tidspunktet for underskrivelsen sagde den daværende tyske kansler Olaf Scholz, at Kenya havde »et utroligt antal it-eksperter«.

Kenya er indtil videre det eneste afrikanske land, som Tyskland har underskrevet en sådan migrationsaftale med – men indtil udgangen af 2024 var der kun kommet 90 kenyanske sygeplejersker til Tyskland på denne måde.

I 2022 udstedte Tyskland i alt 50.815 visa til alle afrikanere, hvoraf 20.545 (40 %) var til arbejdsformål, herunder akademikere, højtuddannede arbejdere, praktikanter, au pairer og frivillige.

Men fra Afrika syd for Sahara blev der kun udstedt 22.668 visa, hvoraf 7.966 (35 %) var til arbejdsformål.

»Visummet er det største problem,« siger Khadi Camara fra den tysk-afrikanske erhvervsorganisation til DW.

»Det er meget relevant at overveje det politiske klima i Tyskland, ikke kun med hensyn til, hvor ivrig regeringen er efter at få folk hertil, men også om Tyskland rent faktisk kan blive et nyt hjem for kenyanere og ghanesere,« siger Camara og tilføjer, at “vi ikke kan ignorere racisme. Den tyske regering er nødt til at indtage en klar holdning om, at folk er velkomne her.”

Camara siger, at Tyskland er nødt til at indse, at landet konkurrerer med andre om kvalificeret arbejdskraft: “Globale alliancer bryder sammen, mens vi taler, så vi er nødt til at se os om efter nye partnere. Mange af dem er på det afrikanske kontinent.”

For tyske virksomheder som Teresia Träutleins agentur er det vigtigste at fjerne bureaukratiske forhindringer.

Hun og hendes mand forsøger at forenkle processen med at hente nye medarbejdere fra Kenya og har besluttet at oprette en privat sprog- og sygeplejeskole der.

»Vi er en lille virksomhed, men vi har ét mål: at bekæmpe arbejdsløsheden i Kenya og bringe den arbejdskraft, vi har brug for, til Tyskland,« siger hun til Deutsche Welle.