Det tyske multinationale softwarefirma SAP, tilpasser sig Trump-administrationens afskaffelse af “diversitets-politikken” i USA, og afvikler derfor sin egen, som blandt andet har krævet en kvindelig andel på mindst 40 procent blandt medarbejderne for, at kunne handle med den amerikanske regering.

Det fremgår af en intern mail fra virksomhedens ledelse, som Handelsblatt har fået adgang til.

SAP er en af ​​Europas største IT-virksomheder, og har aktiviteter over hele verden. Næsten en tredjedel af SAPs omsætning kommer fra USA, hvor SAP har lige under 20.000 ansatte.

Virksomheden opsummerer beslutningen i generelle vendinger:

SAP forklarede i den interne e-mail, at en “mangfoldig arbejdsstyrke og inkluderende ledelse” er afgørende for en højtydende organisation. Men som en “global virksomhed med en stærk tilstedeværelse i USA” er det nødvendigt at reagere på “eksterne ændringer, såsom den aktuelle juridiske udvikling”.

Som følge heraf, er der behov for justeringer inden for området “Mangfoldighed og inklusion”, det vil sige foranstaltninger, der skal sikre større lighed og mangfoldighed på arbejdspladsen og i lederstillinger. Samtidig bruger gruppen de “ændrede rammebetingelser” til, at “strategisk justere programmerne”, står der videre.

SAP slutter sig til rækken af ​​andre virksomheder, der har givet efter for Trump-administrationens hårdere indsats mod såkaldte DEI-programmer (Diversity, Equity, and Inclusion), herunder Amazon, McDonald’s og Harley-Davidson.